Développement durable

Leadership social et environnemental

Présente dans pratiquement toutes les collectivités, Postes Canada est consciente que sa responsabilité à l’égard de la population canadienne va au-delà des services qu’elle offre. Assumant fièrement un rôle de chef de file concernant les principaux enjeux nationaux, nous donnons l’exemple par notre engagement envers l’égalité, l’équité, la protection de l’environnement, et la réconciliation avec les communautés autochtones et du Nord.

Notre approche

Nous avons à cœur de jouer un rôle de premier plan afin de bâtir un Canada plus fort, plus inclusif et plus vert pour notre clientèle, nos collectivités et notre personnel. Inspiré par notre raison d’être, Porteurs d’un Canada plus fort, notre plan de transformation repose sur trois piliers : offrir un service sur lequel tous les Canadiens peuvent compter, faire preuve de leadership en matière d’environnement et de responsabilité sociale, et faire ce qu’il faut pour nos employés.

Notre approche en matière de responsabilité d’entreprise et de principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) guide les mesures que nous prenons pour réaliser ces objectifs, nos efforts étant axés sur les secteurs prioritaires de nos parties prenantes.

Vue de l’extérieur du siège social de Postes Canada à Ottawa, en Ontario.

Pratiques responsables

Nous menons nos activités de manière ouverte, transparente et éthique, tout en maintenant des normes élevées de gouvernance d’entreprise qui nous permettent de prendre des décisions d’affaires judicieuses et d’apporter une valeur durable à toutes nos parties prenantes.
Un véhicule électrique de Postes Canada circule sur une rue urbaine devant un complexe d’habitation d’allure moderne.

Responsabilité environnementale

Nous nous engageons à réduire l’impact environnemental de nos opérations, notamment en réduisant les émissions de gaz à effet de serre, en protégeant la biodiversité, en réduisant les déchets, en faisant la promotion de l’économie circulaire et en rendant nos activités de transport plus écologiques.
Un homme et une femme enveloppés dans un drapeau canadien admirent une forêt du haut d’une colline.

Personnes et culture

Nous voulons devenir un employeur de choix. Nous nous efforçons de bien faire les choses pour notre personnel et de favoriser une culture de collaboration, d’innovation et de souplesse.

Notre approche est axée sur la santé, la sécurité et le bien-être, l’équité, la diversité et l’inclusion et la Gestion des talents.

Une femme souriante parle au téléphone cellulaire et tape sur le clavier d’un portable près de boîtes d’expédition.

Répercussions socioéconomiques

Nous visons à créer une valeur sociale et économique pour l’ensemble de la population grâce à nos pratiques, à nos produits et services, et à notre engagement communautaire.

Notre approche est axée sur l’accessibilité, la réconciliation avec les communautés autochtones et du Nord, le soutien aux petites entreprises et les subventions de la Fondation communautaire.

Nos rapports

Découvrez comment nous répondons aux besoins et aux attentes de la population canadienne en ce qui a trait aux pratiques responsables, à la responsabilité environnementale, aux personnes et à la culture, et aux répercussions socioéconomiques.

Lire nos plus récents rapports sur le développement durable et les critères ESG

« Rapport sur le développement durable 2024 de la Société canadienne des postes. » Paysage canadien d’un lac tranquille au pied des montagnes.

Engagements, prix et marques de reconnaissance

Logo de l’initiative Science Based Targets.
Postes Canada est l’une des 10 premières entreprises de transport et logistique au monde à avoir un objectif de carboneutralité officiel approuvé par l’initiative Science Based Targets.
Logo du Défi carboneutre du gouvernement du Canada et texte « La promesse d’un avenir propre ».
Postes Canada participe officiellement au Défi carboneutre du gouvernement du Canada, une initiative volontaire qui invite les entreprises à élaborer et à mettre en œuvre des plans crédibles afin que leurs installations et leurs activités deviennent carboneutres d’ici 2050.
50 meilleures entreprises responsables au Canada en 2023. 25 entreprises du secteur public les plus durables au monde en 2025.
Postes Canada a été nommée l’une des 50 meilleures entreprises responsables de Corporate Knights et figure au classement mondial des 25 sociétés du secteur public les plus durables de Corporate Knights.
Logo du Pacte mondial des Nations Unies.
En tant que signataire du Pacte mondial des Nations Unies, Postes Canada a soumis sa Communication sur le progrès, réaffirmant son engagement à mettre en place des mécanismes de lutte contre la corruption, à respecter et à promouvoir les droits de la personne universels, à adopter des pratiques de travail décentes et à réduire son impact environnemental.
Logo des évaluations de responsabilité sociétale des entreprises d’EcoVadis.
Postes Canada a remporté une médaille d'argent d’EcoVadis, se classant ainsi au 90e rang centile parmi les entreprises évaluées. Le rendement des organisations en matière de développement durable est évalué selon quatre thèmes : environnement, travail et droits de la personne, éthique et approvisionnement responsable.
Logotype de la Fondation Rick Hansen – Certification or en matière d’accessibilité.
Postes Canada a reçu la certification or en matière d’accessibilité de la Fondation Rick Hansen pour son carrefour communautaire de Membertou. Il s’agit de notre troisième installation à obtenir cette certification.
Lauréat du Prix de réalisation pour l’équité en emploi de 2024.
Postes Canada a reçu le Prix soulignant l’engagement exceptionnel envers l’équité en matière d’emploi dans le cadre des Prix de réalisation pour l’équité en emploi 2024.
Logo du Conseil canadien pour le commerce autochtone.
Postes Canada a été nommée championne de l’approvisionnement autochtone par le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone.