Développement durable

Leadership social et environnemental

Présente dans pratiquement toutes les collectivités, Postes Canada est consciente que sa responsabilité à l’égard de la population canadienne va au-delà des services qu’elle offre. Assumant fièrement un rôle de chef de file concernant les principaux enjeux nationaux, nous donnons l’exemple par notre engagement envers l’égalité, l’équité, la protection de l’environnement, et la réconciliation avec les communautés autochtones et du Nord.

Notre approche

Nous avons à cœur de jouer un rôle de premier plan afin de bâtir un Canada plus fort, plus inclusif et plus vert pour notre clientèle, nos collectivités et notre personnel. Inspiré par notre raison d’être, Porteurs d’un Canada plus fort, notre plan de transformation repose sur trois piliers : offrir un service sur lequel tous les Canadiens peuvent compter, faire preuve de leadership en matière d’environnement et de responsabilité sociale, et faire ce qu’il faut pour nos employés.

Notre approche en matière de responsabilité d’entreprise et de principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) guide les mesures que nous prenons pour réaliser ces objectifs, nos efforts étant axés sur les secteurs prioritaires de nos parties prenantes.

Vue de l’extérieur du siège social de Postes Canada à Ottawa, en Ontario.

Pratiques responsables

Nous menons nos activités de manière ouverte, transparente et éthique, tout en maintenant des normes élevées de gouvernance d’entreprise qui nous permettent de prendre des décisions d’affaires judicieuses et d’apporter une valeur durable à toutes nos parties prenantes.
Un véhicule électrique de Postes Canada circule sur une rue urbaine devant un complexe d’habitation d’allure moderne.

Responsabilité environnementale

Nous nous engageons à réduire l’impact environnemental de nos opérations, notamment en réduisant les émissions de gaz à effet de serre, en protégeant la biodiversité, en réduisant les déchets, en faisant la promotion de l’économie circulaire et en rendant nos activités de transport plus écologiques.
Un homme et une femme enveloppés dans un drapeau canadien admirent une forêt du haut d’une colline.

Personnes et culture

Nous voulons devenir un employeur de choix. Nous nous efforçons de bien faire les choses pour notre personnel et de favoriser une culture de collaboration, d’innovation et de souplesse.

Notre approche est axée sur la santé, la sécurité et le bien-être, l’équité, la diversité et l’inclusion et la Gestion des talents.

Une femme souriante parle au téléphone cellulaire et tape sur le clavier d’un portable près de boîtes d’expédition.

Répercussions socioéconomiques

Nous visons à créer une valeur sociale et économique pour l’ensemble de la population grâce à nos pratiques, à nos produits et services, et à notre engagement communautaire.

Notre approche est axée sur l’accessibilité, la réconciliation avec les communautés autochtones et du Nord, le soutien aux petites entreprises et les subventions de la Fondation communautaire.

Nos rapports

Découvrez comment nous répondons aux besoins et aux attentes de la population canadienne en ce qui a trait aux pratiques responsables, à la responsabilité environnementale, aux personnes et à la culture, et aux répercussions socioéconomiques.

Lire nos plus récents rapports sur le développement durable et les critères ESG

« Rapport sur le développement durable 2025 de la Société canadienne des postes. » Paysage canadien d’un lac tranquille au pied des montagnes.