Mises à jour sur les négociations

Postes Canada a écrit à la ministre de l’Emploi et des Familles pour lui demander d’exercer son pouvoir en vertu de l’article 108.1 du Code canadien du travail et d’ordonner la tenue d’un scrutin, administré par le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI), sur les offres finales présentées par Postes Canada au Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) le 28 mai 2025.

La voie à suivre

Postes Canada est d’accord avec la conclusion de la Commission d’enquête sur les relations de travail, selon laquelle « la meilleure convention collective possible […] est celle que les parties elles-mêmes ont élaborée plutôt qu’une convention imposée par une tierce partie par le biais d’un arbitrage de différends ». Cependant, compte tenu de l’ampleur de l’impasse à la table de négociation et de la position de négociation du STTP, la conclusion d’ententes de principe par les moyens habituels est impossible. 

Après plus de 18 mois de négociations collectives, nous croyons que le meilleur espoir de conclure des conventions collectives librement négociées est un scrutin auprès des employées et employés, administré par le CCRI en vertu de l’article 108.1 du Code canadien du travail. Dans ces circonstances, les membres du personnel dans chaque unité de négociation auraient l’occasion d’exprimer leur décision en votant sur les offres finales de Postes Canada.

Le besoin de changement dans l’économie d’aujourd’hui

Dans ses conclusions, le rapport de la Commission déclare ce qui suit : « Postes Canada est confrontée à une crise existentielle : elle est insolvable ou en faillite. Sans changements réfléchis, mesurés, échelonnés, mais immédiats, sa situation financière continuera à se détériorer. »

Les sept recommandations contenues dans le rapport final de la Commission tracent la voie vers une solution négociée qui permettrait à Postes Canada de mieux répondre aux besoins de la population et des entreprises canadiennes dans l’économie d’aujourd’hui, et l’aiderait à assurer sa viabilité financière tout en maintenant de bons emplois. Les offres finales de Postes Canada reflètent entièrement ces recommandations. Nous avons également fait des concessions importantes dans le but de conclure de nouvelles conventions collectives.

Le processus pour un scrutin

Pour le moment, Postes Canada a présenté la demande à la ministre de l’Emploi et de la Famille. Nous n’avons donc rien d’autre à communiquer au sujet d’un vote potentiel, sinon le fait que nous respecterons la décision de la ministre.

Notre engagement envers votre entreprise

Nous savons que cette incertitude continue est difficile. Votre entreprise a besoin de certitude et doit pouvoir compter sur un service uniforme et fiable. Nous faisons tout notre possible pour conclure des ententes avec le STTP et maintenir la livraison. C’est notre priorité.

Nous continuerons de vous tenir au courant afin de vous permettre de planifier vos activités et de vous préparer en conséquence.

Pour en savoir plus

• Lire la déclaration aux médias.
• Visitez le site postescanada.ca/offres pour en savoir plus sur nos offres pour le personnel représenté par le STTP.
• Lisez le rapport final de la Commission d’enquête sur les relations de travail.
• Consultez le Rapport annuel 2024 de Postes Canada.
• Visitez notre site Web pour obtenir les dernières nouvelles sur les négociations.