Parce que nous sommes l’une des plus grandes entreprises au Canada, nous avons la responsabilité d’en faire plus. Notre engagement : réduire nos émissions et notre empreinte écologique pour ouvrir la voie à un avenir plus vert.
Nos objectifs
Sur la voie de la carboneutralité, chaque initiative nous aidera à atteindre nos objectifs.
2030
Réduction des émissions
Réduire les émissions de gaz à effet de serre provenant de nos opérations de 50 %
2040
Électrification de notre parc de véhicules
Électrifier notre parc de 14 000 véhicules
2050
Carboneutralité
Réduire les émissions de gaz à effet de serre pour atteindre la carboneutralité
Nos initiatives
Découvrez tout ce que nous faisons pour contribuer à un avenir durable.
Livraison carboneutre
Nous travaillons pour la planète grâce à la livraison par voie de surface carboneutre.
Vers un avenir plus durable
Les gens d’ici ont à cœur de protéger l’environnement de notre beau et grand pays pour les générations futures. Notre plan d’action nous aidera à réduire notre impact environnemental et à contribuer à un avenir plus vert.
La livraison carboneutre consiste à compenser les émissions générées par la livraison en achetant des crédits carbone. Pour chaque tonne d’émissions de gaz à effet de serre générée, nous éliminons une tonne d’émissions de gaz à effet de serre de l’atmosphère grâce aux compensations carbone.
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Les compensations carbone annulent les émissions libérées dans l’atmosphère. Elles sont issues de projets qui réduisent ou stockent les émissions de carbone, comme la plantation de forêts, les technologies de capture du carbone et la conservation d’actifs naturels tels que les milieux humides.
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Nous privilégions les projets canadiens de compensation fondés sur la nature et détenus ou dirigés par des Autochtones. Nous assurons la qualité de nos compensations en les achetant uniquement auprès de sources reconnues et accréditées dont les projets ont été validés par une tierce partie.
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Non. La compensation carbone et la livraison carboneutre sont des moyens d’offrir des services plus écoresponsables à court terme, pendant que nous travaillons à réduire nos propres émissions pour atteindre nos objectifs.
Oui, nous comptons réduire les émissions dans nos opérations de 50 % d’ici 2030 et atteindre la carboneutralité d’ici 2050. Postes Canada est l’une des 150 premières entreprises au monde à avoir un objectif de carboneutralité approuvé par l’initiative Science Based Targets.
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Nous comptons électrifier notre parc de 14 000 véhicules d’ici 2040. Entre-temps, nous testons d’autres véhicules à faibles émissions pour le dernier kilomètre de livraison, comme des vélos cargo électriques et des véhicules électriques à faible vitesse.
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En plus de notre parc de véhicules, nous investissons dans les énergies renouvelables, nous optimisons la consommation d’énergie dans nos immeubles et nous investissons dans la conception et la construction de bâtiments carboneutres afin de réduire nos émissions.
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Nous travaillons avec le gouvernement fédéral pour établir des accords d’achat d’électricité propre dans les provinces où les réseaux sont plus polluants. Ces accords soutiennent la réalisation de nouveaux projets de production d’énergie renouvelable au Canada.
Nous visons l’objectif de zéro déchet d’ici 2030. Les mesures prises pour y parvenir comprennent des audits des matières résiduelles, des services de recyclage améliorés, des formations pour le personnel et l’installation de stations de remplissage de bouteilles d’eau à certains sites de notre réseau.
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Les émissions de portée 3 sont des émissions indirectes générées en dehors de nos activités. Elles comprennent les émissions produites par les fournisseurs de biens et services ainsi que celles produites par le personnel se rendant au travail ou voyageant pour affaires.
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Nous élaborons actuellement une stratégie détaillée visant à réduire nos émissions de portée 3 de 90 % d’ici 2050. Les initiatives en cours comprennent la collaboration avec nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement pour réduire leurs émissions et la sensibilisation de notre personnel.